e-Gestión de Talento Humano
Para las empresas modernas, todo lo que necesitas, identifica qué competencias profesionales, actitudes y aptitudes necesitan reunir tus colaboradores para desempeñar correctamente cada uno de los puestos de trabajo.
Beneficios de tener e-Gestión de Talento Humano
Evalúa a tus colaboradores
Evaluaciones 360 grados.
Salario emocional
Retribución no económica que busca incentivar a tus colaboradores
Gestiona con éxito tus empleados
PLAN DE CARRERA: Supervisa y promueve
el crecimiento de tus colaboradores.
Gestión de gastos garantizada
Los colaboradores pueden enviar y justificar gastos con facilidad
Recluta los mejores talentos
Agiliza tu proceso de selección y contratación.
Cuadrante Humano
Evaluación Gráfica tipo "Gartner"; del desempeño y/o competencias de tus colaboradores
Registra el tiempo y la asistencia
Lleva el registro de las horas trabajadas por tus empleados y clasifica por proyecto, cliente o tareas
Gestión de permisos
Los colaboradores ingresan tus solicitudes y tu decides si aprobar o rechazar
Evalúa a tus colaboradores
Configura fácilmente tu proceso de evaluación y tu calendario. Diseña cuestionarios basados en formularios para recibir retroalimentación de todos los miembros de la empresa, desde los empleados hasta los gerentes, así como sus autoevaluaciones. Automatiza el proceso completo para que puedas concentrarte en las personas y no en la administración.
Recluta los mejores talentos
Crea anuncios para publicar tus vacantes en solo unos clics, y lleva el seguimiento de las solicitudes recibidas. Supervisa y administra tu flujo de candidatos e integra la aplicación de
e-
Encuestas
para crear un cuestionario de evaluación que se asocie automáticamente al registro de cada candidato.
Salario emocional
Administra los incentivos y reconocimientos de la empresa por medio de puntos, reforzando las acciones, comportamientos y valores que la organización desea ver efectuadas por sus colaboradores, coincidiendo y alineándose perfectamente con la cultura y objetivos generales de la empresa.
Cuadrante Humano
Administra el Talento Humano, a partir de la
evaluación del desempeño
y/o
las competencias de las personas
. Cuadrante Humano te permite la evaluación de ambas variables y el análisis integral de los resultados, a través, de una matriz en la que se ubica cada persona, área o sede de la empresa de acuerdo a sus resultados.
Gestiona con éxito tus empleados
Supervisa toda la información importante de cada departamento con un simple vistazo. Limita la visibilidad de la información sensible solo a los gerentes de recursos humanos o publica información general para todos los colaboradores, como el directorio de empleados. Recibe alertas sobre nuevas solicitudes de permisos, asignaciones de puestos, postulaciones, evaluaciones y mucho más.
Registra el tiempo y la asistencia
Lleva el registro de las horas trabajadas por tus colaboradores y clasifica por proyecto, cliente o tareas. Accede fácilmente a las estadísticas para registrar y analizar las hojas de horas, así como para verificar la asistencia de cada empleado. La contabilidad integrada publica automáticamente los reportes según el tiempo invertido en los proyectos y proporciona datos en tiempo real.
Gestión de gastos agilizada
Los colaboradores pueden enviar y justificar gastos con facilidad.
Los gerentes pueden revisar todos los gastos y aprobar o rechazar solicitudes individuales si lo necesitan. Una vez aprobados, los gastos se actualizan de inmediato con la aplicación de e-Contabilidad.
Gestión de permisos
Los empleados ingresan sus solicitudes (tiempo personal remunerado, permiso por enfermedad, etc.).
Los gerentes deciden si aprobar o rechazar solicitudes de tiempo personal.
La notificación se le envía al empleado y su calendario se actualiza automáticamente.